Warum Netzwerke im Beruf so wichtig sind

Posted on 1/16/2011 at 2:14:14 PM

…kaum mehr um den einzelnen Kontakt kümmern können.

Aus diesem Grund sollte man die Kontakte im sozialen Netzwerk gezielt auswählen und sie regelmäßig pflegen. Dank Erinnerungsfunktionen zum Geburtstag der Kontakte kann man beispielsweise einen Glückwunsch versenden, der einen wieder in Erinnerung bringt.

Kooperation und Mitarbeitersuche

Ebenfalls kann man durch gezielte Kontakte Kooperationen mit anderen Unternehmen aufbauen. Dadurch kann den eigenen Kunden ein verbesserter Rundum-Service geboten werden oder aber es werden oder man kann Aufträge an einen befreundeten Geschäftspartner vermitteln. Dieser wird im Gegenzug ebenfalls einige Aufträge an einen selbst vermitteln, s…

Die wichtigsten Bestandteile des Arbeitsvertrags

Posted on 12/11/2010 at 2:07:52 PM

… geschlossen.

Als grundlegende Bestandteile sind die Angaben zum Arbeitgeber samt Name und Adresse, sowie zum Arbeitnehmer samt Anschrift zu nennen. Darüber hinaus sollten nähere Angaben zum Arbeitsbeginn gemacht werden, sowie zu einer evtl. Befristung. Diese ist nur mit einem entsprechenden Grund möglich. Die Angaben zur Arbeitszeit, also wie viele Stunden wöchentlich geleistet werden müssen, in Einzelfällen auch, von wann bis wann die Arbeit zu erledigen ist, ist ebenfalls schriftlich festzuhalten. Gleiches gilt für den Urlaubsanspruch, sowie das zu zahlende Entgelt.

Im Arbeitsvertrag sollte außerdem eine Regelung zur Geheimhaltung bzw. ein Wettbewerbsverbot hinterlegt werden…

Die Schwerbehindertenquote in der Arbeitswelt

Posted on 11/19/2010 at 1:54:00 PM

…eichstellung, werden auch sie als schwerbehindert anerkannt. Dadurch entstehen ihnen einige Vorteile im Berufsleben.

Wer muss Schwerbehinderte anstellen?

Unternehmen sind verpflichtet, wenigstens fünf Prozent aller zur Verfügung gestellter Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Mitarbeitern zu besetzen. Dabei gelten Ausnahmen für Kleinstbetriebe, die weniger als 20 Mitarbeiter beschäftigen. Ihnen stehen weder die finanziellen Mittel zur Verfügung, um den Arbeitsplatz für einen Schwerbehinderten auszurichten, noch können sie langfristig genug planen, um die besondere Schutzwürdigkeit der Schwerbehinderten zu gewährleisten.

Als Mitarbeiter werden alle Arbeitneh…