Posted on 12/11/2010 at 2:07:52 PM
Wer auf der Suche nach einem neuen Job ist, nutzt dafür verschiedenste Möglichkeiten, ebenso wie die Arbeitgeber. Besonders häufig werden potenzielle Mitarbeiter heute über die sozialen Netzwerke ausfindig gemacht oder es werden zumindest Stellenangebote in diesen veröffentlicht. Die erste Hürde ist dann genommen, wenn man zum Vorstellungsgespräch eingeladen wird. Denn dann kann man im persönlichen Gespräch von sich selbst überzeugen. Wenn dann die Entscheidung sogar noch auf einen gefallen ist, steht der Vorfreude auf den neuen Job nichts mehr im Wege. Nun gilt es, die wichtigsten Bestandteile des Arbeitsvertrags abzuklären.
Vertragliche Regelungen: Das sollte enthalten sein
Zunächst einmal kann ein Arbeitsvertrag grundsätzlich auch mündlich abgeschlossen werden. Es handelt sich in diesem Fall immer um einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Das heißt, es gibt keine Schriftformerfordernis beim Arbeitsvertrag. Dennoch wird er in aller Regel schriftlich geschlossen.
Als grundlegende Bestandteile sind die Angaben zum Arbeitgeber samt Name und Adresse, sowie zum Arbeitnehmer samt Anschrift zu nennen. Darüber hinaus sollten nähere Angaben zum Arbeitsbeginn gemacht werden, sowie zu einer evtl. Befristung. Diese ist nur mit einem entsprechenden Grund möglich. Die Angaben zur Arbeitszeit, also wie viele Stunden wöchentlich geleistet werden müssen, in Einzelfällen auch, von wann bis wann die Arbeit zu erledigen ist, ist ebenfalls schriftlich festzuhalten. Gleiches gilt für den Urlaubsanspruch, sowie das zu zahlende Entgelt.
Im Arbeitsvertrag sollte außerdem eine Regelung zur Geheimhaltung bzw. ein Wettbewerbsverbot hinterlegt werden. Letzteres ist insbesondere bei Führungskräften wichtig. Das Wettbewerbsverbot kann eine Tätigkeit in einem Konkurrenzunternehmen ausschließen, und zwar auch noch nach Ausscheiden aus dem Unternehmen. Ebenfalls sind alle Unterlagen, die im Rahmen der täglichen Arbeit erstellt oder ausgegeben wurden, nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses an den Arbeitgeber zurückzugeben. Das sollte schriftlich festgehalten werden, um so eine Rechtsgrundlage bei evtl. auftretenden Schwierigkeiten zu erhalten.
Besondere Bedingungen im Arbeitsvertrag
Da Unternehmen ab einer bestimmten Größe verpflichtet sind, die Schwerbehindertenquote zu erfüllen, sollte bei der Einstellung schwerbehinderter Mitarbeiter auch noch der eine oder andere zusätzliche Punkt im Arbeitsvertrag aufgenommen werden. So haben diese Personen grundsätzlich einen Anspruch auf einen Sonderurlaub von jährlich einer Woche. Dieser Anspruch besteht jedoch nur für Mitarbeiter, deren Grad der Behinderung (GdB) mindestens 50 Prozent entspricht. Mitarbeiter, die einen GdB ab 30 Prozent haben, können zwar gleichgestellt werden und somit ebenfalls als schwerbehindert gelten, erhalten den Anspruch auf Sonderurlaub allerdings nicht.
Weiterhin sollte man im Arbeitsvertrag, unabhängig vom Gesundheitszustand des Arbeitnehmers, vereinbaren, dass dieser an unterschiedlichen Standorten des Unternehmens eingesetzt werden kann. Ebenfalls sollte festgehalten werden, dass auch eine andere, als die vertraglich vereinbarte Tätigkeit, zugewiesen werden kann.
Posted on 12/2/2010 at 3:29:15 PM
Mit einer Sache Geld zu verdienen, die man gerne macht, geht deutlich leichter von der Hand, als etwas tun zu müssen, das eher lästig und unter Zwang geschieht. Ein Hobby, das zum Beruf wird, ist hier das Non plus Ultra in Hinblick auf einen erfüllenden Beruf, den man gerne ausübt. Doch nicht für jeden Menschen ist das absolut möglich, weswegen oft Kompromisse geschlossen werden.
Eine Situation, in der man sich neu orientieren kann, ist die Arbeitslosigkeit. Bisher erfüllte man fleißig seine Aufgaben für den Chef, dennoch wurde man entlassen. Die Aussichten, einen neuen Job zu bekommen, sind eher dürftig, also muss man sich etwas neues, anderes überlegen. Arbeitslos zu bleiben: Das kommt auf keinen Fall in Frage. Das Hobby, das man die letzten Jahre schon fast vergessen hatte, wird nun plötzlich in den Mittelpunkt gerückt. Der Großhandelskaufmann, der gute Umsätze erzielte, hat beinahe verdrängt, dass er eine eigene Werkstatt hat, und früher mindestens ein Möbelstück selbst angefertigt hat, weil er als Schreiner sein Hobby, seine Leidenschaft ausgeübt hat. Vielleicht bietet sich ja irgendwie die Möglichkeit, hiermit nun Geld zu verdienen?
Einige Menschen haben es schon geschafft, sich durch ihr Hobby wenigstens ein zweites finanzielles Standbein aufzubauen. Frauen, die Handarbeiten verkaufen, Künstler, die Bilder verkaufen oder Gedichte schreiben, Hobby Fotografen, die sich für Hochzeiten oder andere Feste buchen lassen und einfach im Preis unter den Profis bleiben: All das sind Möglichkeiten, die Berufung zum Beruf zu machen und damit natürlich dann auch Geld zu verdienen. Es klappt nicht immer und es muss auch nicht immer unbedingt sein: Dennoch ist das Hobby eine Möglichkeit, auch Erfolg zu haben.
Posted on 11/21/2010 at 8:57:29 AM
Viele Eltern haben oft dasselbe Problem mit ihren Schützlingen. Gute Noten sollen sie von der Schule nach Hause bringen, damit ihre Zukunft gesichert ist. Dabei wollen diese Eltern absolut nur das Beste für ihre Kinder, auch wenn das bei den Kids sicher anders ankommt. Doch nicht jedes Schulkind mag auch nach der Schule noch gerne mehr Zeit als gerade einmal für die Hausaufgaben nötig für die Schule aufbringen. Es gibt Phasen, in denen nicht einmal das funktioniert. Die Motivation fehlt, wenn die Spielkonsole oder die Freunde schon warten. Es nicht leicht für die Eltern, die Kinder über den Büchern zu halten, wenn keine Motivation vorhanden ist.
Doch immer wieder schaffen es Eltern zum Beispiel durch Belohnungen, ihre Kinder zu motivieren. Ganz klar wissen die meisten Kinder nicht, was es heißt, wenn die Schule vermasselt wird und die Zukunft somit schwer wird, da jetzt schon immer mehr auf gute Schulbildung geachtet wird bei den Betrieben die die Schulabsolventen als Auszubildende einstellen wollen. Deswegen müssen die Eltern das den Kindern schon so früh wie möglich klar machen, denn auch so kann Motivation hervorgerufen werden. Der Rest kann dann durch Familienausflüge oder andere Belohnungen, vielleicht auch durch das Leistungsprinzip erreicht werden. Leistungsprinzip bedeutet in diesem Fall, stimmen die schulischen Leistungen, bleiben Vorzüge erhalten, die gestrichen werden, wenn die Leistung wieder einmal absinken sollte.
Eltern sollten aber jedoch ihre Belohnungen nicht zu hoch ansetzen, da die Kinder sonst immer mehr erwarten und schnell nicht mehr zufrieden zu stellen sind. Die Belohnungen sollten sich also lediglich auf familiäre Ausflüge oder Vorzüge beziehen. So lässt sich auch bei den unmotiviertesten Schülern eine Motivation für die Schule und das Lernen hervorrufen, wofür die Kinder bestimmt später einmal dankbar sind und es in der nächsten Generation genauso gut weitergeben können, wie ihre Eltern es ihnen gegeben haben.
Posted on 11/19/2010 at 1:54:00 PM
Unternehmen, die mehr als 20 Mitarbeiter im Jahresdurchschnitt beschäftigen, sind verpflichtet, mindestens fünf Prozent ihrer Arbeitsplätze mit Schwerbehinderten zu besetzen. Doch um diese Quote erfüllen zu können, muss man sich erst einmal mit einigen Grundlagen der Thematik auseinander setzen. Diese kann man dank sozialer Netzwerke zwar mittlerweile optimal ohne Steuerberater oder Anwalt diskutieren, doch sollte man sich selbst immer erst einmal schlau machen.
Wer gilt als schwerbehindert?
Als schwerbehindert gelten alle Personen, bei denen vom Versorgungsamt ein Grad der Behinderung von wenigstens 50 Prozent festgestellt wurde. Dabei kann der Grund dafür sowohl in einer körperlichen, als auch in einer geistigen oder seelischen Behinderung liegen. Darüber hinaus gibt es behinderte Personen, deren Grad der Behinderung lediglich bei 30 Prozent liegt.
Sie können einen Antrag auf Gleichstellung bei der Bundesagentur für Arbeit stellen. Erfolgt diese Gleichstellung, werden auch sie als schwerbehindert anerkannt. Dadurch entstehen ihnen einige Vorteile im Berufsleben.
Wer muss Schwerbehinderte anstellen?
Unternehmen sind verpflichtet, wenigstens fünf Prozent aller zur Verfügung gestellter Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Mitarbeitern zu besetzen. Dabei gelten Ausnahmen für Kleinstbetriebe, die weniger als 20 Mitarbeiter beschäftigen. Ihnen stehen weder die finanziellen Mittel zur Verfügung, um den Arbeitsplatz für einen Schwerbehinderten auszurichten, noch können sie langfristig genug planen, um die besondere Schutzwürdigkeit der Schwerbehinderten zu gewährleisten.
Als Mitarbeiter werden alle Arbeitnehmer bezeichnet. Dabei werden jedoch die Arbeitsplätze, die von Auszubildenden oder Praktikanten besetzt sind, bei der Berechnung zur Verpflichtung zur Einhaltung der Schwerbehindertenquote nicht mit gerechnet. Ebenso wenig werden die Arbeitsplätze, die von Personen in einer Arbeitsbeschaffungsmaßnahme besetzt sind oder von ehrenamtlich Tätigen mit eingerechnet.
Die Berechnung der Schwerbehindertenquote
Nach diesem Schema ergibt sich, dass bei 20 Arbeitnehmern ein Schwerbehinderter beschäftigt werden muss. Bei 25 Arbeitsplätzen entsprechen fünf Prozent 1,25 Arbeitnehmer, so dass immer noch ein Schwerbehinderter angestellt werden muss. Ab 30 Arbeitnehmern sind dann zwei Schwerbehinderte einzustellen, zwar ergibt sich hier die Quote von 1,5 Arbeitsplätzen, doch wird diese bereits aufgerundet.
Wer diese Schwerbehindertenquote nicht erfüllt, muss eine so genannte Ausgleichsabgabe zahlen. Diese berechnet sich nach der Anzahl der tatsächlichen Arbeitsplätze und nach der Anzahl der zu beschäftigenden schwerbehinderten Mitarbeiter. Bei kleinen Unternehmen bis etwa 60 Mitarbeitern werden noch vergünstigte Ausgleichsabgaben berechnet, größere Unternehmen müssen mit höheren Beträgen rechnen. Pro nicht beschäftigtem schwerbehinderten Arbeitnehmer fallen etwa 105 Euro jährlich an.
Ausgleichsabgabe befreit nicht von der Pflicht
Wer nun aber glaubt, durch die Ausgleichsabgabe könne er den Abschluss eines Arbeitsvertrags mit Schwerbehinderten umgehen, der irrt. Denn grundsätzlich besteht die Pflicht weiterhin. Wer sie nicht erfüllt, muss mit Bußgeldern von bis zu 10.000 Euro rechnen. Aus diesem Grund sollten trotz evtl. Bedenken gegen die Einstellung Schwerbehinderter die Quoten immer erfüllt werden. Denn die meisten Mitarbeiter, die schwerbehindert sind, leisten genauso gute Arbeit, wie alle anderen Arbeitnehmer. Noch dazu können Unternehmen von attraktiven Förderungen für diese Mitarbeiter profitieren.
Welche das im Einzelnen sind, darüber erteilt die Agentur für Arbeit gerne Auskunft. Gerade wenn ältere und schwerbehinderte Arbeitnehmer eingestellt werden, kann beispielsweise ein Teil der Lohnkosten von der Agentur für Arbeit übernommen werden. Außerdem können evtl. Zuschüsse für die behindertengerechte Gestaltung des Arbeitsplatzes gewährt werden.
Posted on 11/13/2010 at 9:57:22 AM
Wie oft steht man im Supermarkt oder in der eigenen Küche und hat absolut keine Lust, etwas zu kochen. Man weiß gar nicht recht, was man kochen könnte, also hat man auch keine Ahnung, was im Einkaufswagen landen soll. Immer Fleisch? Muss nicht sein. Auf Gemüse hat man keine Lust und auch ein Salat spricht einen heute nicht an. Aber wie wäre es in einem solchen Fall einmal mit einer leckeren Suppe?
Suppe: Das ist ein dehnbarer Begriff. Die Palette reicht von Dose und Tüte bis zur aufwendigen, selbst zubereiteten Rinderkraftbrühe, Ochsenschwanzsuppe oder Hühnersuppe. Aber dazwischen liegen so viele verschiedenen Suppen, dass man hier vor lauter Auswahl gar nicht weiß, wo man anfangen könnte.
Gemüsesuppen gehen besonders einfach, wenn man im Besitz von einem Rührstab oder vom berühmten Thermomix von der Firma Vorwerk ist. Das Gemüse wird geputzt und grob zerkleinert und danach einfach gekocht und püriert. Im Thermomix braucht man sich um gar nichts kümmern, denn das geputzte und geschnittene Gemüse wird hier zugleich gekocht und püriert. Mit einem Schuss Sahne verfeinert man eine leckere Suppe zusätzlich; doch das muss nicht sein. Eine Tomatensuppe lässt sich hier ebenso lecker zubereiten. Zusammen mit etwas Tomatenmark und Zwiebeln, Gewürzen und natürlich frischen Tomaten schafft man die Grundlage. Eine Haube mit geschlagener Sahne, etwas Knoblauch, Croutons oder ein Garnelenspieß als Beilage machen die Suppe perfekt. Kalte Suppen, wie zum Beispiel eine Gurkensuppe, schmecken an heißen Sommertagen, doch bei manchen Menschen geht einfach nichts über eine selbst gekochte, heiße Suppe, ob nun zum Mittag oder am Abend.
Posted on 10/21/2010 at 3:25:01 PM
Experten raten dazu, schon bei Kindern die Freizeit mit sinnvollen Dingen auszufüllen. Ein Hobby braucht jedes Kind, ebenso, wie sich jeder Erwachsene mindestens eine Sache suchen sollte, mit der er seine Freizeit gestaltet und dabei Freude, Erholung und Entspannung, Begeisterung und Erfüllung findet. Doch wann sollte man beginnen, Kinder an ein Hobby heranzuführen? Es ist immerhin auch die Gefahr hinter der eigentlich guten Absicht der Eltern verborgen, dem Kind etwas abzuverlangen, das es eigentlich nicht leisten will, es aber aus Angst, die Eltern zu enttäuschen, dennoch tut.
Ein gutes Beispiel hierfür ist die Musik. Das kleine Kind, zwei oder drei Jahre alt, singt leidenschaftlich gern und auch relativ gut. Mit den Eltern zu singen, macht gleich noch mehr Spaß. Dann geht es zur musikalischen Früherziehung, bei der Talent deutlich zu erkennen ist. Mit fünf Jahren geht es dann zum Musikunterricht – ein Instrument muss erlernt werden. Das tägliche Üben, erste Misserfolge und andere Interessen sorgen dafür, dass das Kind an diesem auferlegten Hobby gar nicht mehr so viel Spaß findet, wie man annehmen möchte. Die stolzen Eltern auf dem Schülerkonzert oder bei Besuchen von Bekannten und Verwandten setzen die Kinder aber durch ihren Stolz so unter Druck, dass sie niemals zugeben würden, keine Lust mehr zu haben. Wie jedes Jahr bei der Casting Show „Das Supertalent“ zu sehen, kommen Eltern mit Kindern auf die Bühne, mit aller Macht nach Erfolg strebend, natürlich aber viel zu klein und deswegen leider oft auch chancenlos. Enttäuschter als die Kinder sind hier die Eltern, die durch ihre mehr oder weniger talentierten Kinder eigentlich zu Ruhm und Geld kommen wollten.
Ein sanftes Horchen, das Hintenanstellen der eigenen Interessen und das absolute Vertrauen zwischen Kindern und Eltern, das es ermöglicht, offen über alles zu reden: Das ist auch schon beim Hobby ein Bereich, der aber bei der gesamten Kindererziehung nicht fehlen sollte.
Posted on 10/17/2010 at 1:22:25 PM
Wie ärgerlich ist es doch, mit der Familie einen Ausflug zu planen und dann unnötige Zeit oder Geld verplempern zu müssen, weil man nicht an alles gedacht hat. Das kann der Beruhigungssauger für das Baby sein, den man zu Hause vergessen hat, einfach weil das Kleine bei der Abfahrt ruhig und friedlich vor sich hin geschlummert hat. Alles fürs Baby hat man dabei: Windeln, Tücher, Wechselwäsche und natürlich Essen und Trinken, doch gerade dieser fehlende Nuckel verdirbt den Tag, denn quengelnde Babys sind keine Freude, egal, wo man etwas geplant hat. Mindestens ebenso ärgerlich ist es, wenn ein Jugendlicher seinen Schülerausweis vergisst, und man für ihn den vollen Eintrittspreis in einen Zoo, in ein Museum oder eine andere Sehenswürdigkeit beziehungsweise ein anderes Freizeitangebot, wie etwa ein Spaßbad, bezahlen muss. Das kostet unnötiges Geld und nicht selten ist die Reisekasse so knapp, dass wegen dieser Kleinigkeit die Stimmung kippt. Der Vater und die Mutter weisen sich gegenseitig die Schuld zu, wer denn nun die Verantwortung hätte übernehmen sollen und schon ist der eigentlich tolle Ausflug mit der Familie zum Desaster verkommen, bei dem Schweigen oder Streit herrschen, statt guter Laune.
Mit mehreren Kindern einen Ausflug zu planen, ist einfacher, wenn man sich tags zuvor einen Plan, eine Liste anlegt, was alles in den Kofferraum muss. Vom Fotoapparat bis zur Kopfschmerztablette kann man so an alles denken. Regenschirme und Sonnencreme, Getränke und ein paar Süßigkeiten, einen Korb mit Obst und Broten, und so weiter. Die Kleidung für den Ausflug wählt man am Abend vorher nach dem Wetterbericht aus TV oder Internet, dann kann auch hier nichts schief gehen. So kann sich jeder, der am Ausflug mit der Familie teilnimmt, entspannt zurücklegen und den Tag genießen. Super Stimmung, Spaß und Sonne sind garantiert, wenn man richtig plant. Aber wo war jetzt noch gleich die Sonnenbrille? …
Posted on 10/16/2010 at 9:03:49 PM
Weltbild bietet schon in seinen Filialen eine gute Auswahl an Büchern, Musik sowie Geschenk- und Haushaltsartikeln an. Wer sich den Besuch einer Filiale sparen oder auch einfach nur abends oder sonntags in Ruhe stöbern möchte, sollte sich die Internetfiliale von Weltbild ansehen. Zu finden ist diese unter Weltbild.de. Die dort präsentierte Auswahl muss sich vor anderen Anbietern am Markt nicht verstecken. Sie reicht von Büchern, Musik und DVDs über Software und Spielwaren bis hin zu Haushalts- und Gartenartikeln.
Kerngeschäft bei Weltbild sind Bücher. Deren Auswahl ist nahezu unbegrenzt. Punkten kann Weltbild vor allem bei speziell für diesen Verlag aufgelegten Büchern, die in der Regel deutlich günstiger angeboten werden als die jeweiligen Originalausgaben. Dabei bestehen inhaltlich keinerlei Unterschiede. Einzig die Aufmachung der Bücher unterscheidet sich vom Original. So verzichtet Weltbild etwa auf einen Hardcovereinband und setzt an dessen Stelle auf einen flexiblen Einband. Angeboten werden in diesem Bereich auch Romane, vor allem aber Sachbücher aus allen Bereichen, wie etwa Bildbände oder Handbücher zum Thema Medikamente. Je nach Jahreszeit, aber auch bei speziellen Anlässen, wie etwa zum Valentinstag, bietet Weltbild zusätzlich thematisch passende Artikel an.
Aufbau der Seite und Bestellvorgang
Die Seite ist übersichtlich aufgebaut, der gewünschte Artikel kann in der Regel in kürzester Zeit gefunden werden. Bei Fragen aller Art steht ein gut erreichbarer Kundenservice zur Verfügung, welcher per E-Mail oder telefonisch erreichbar ist. Darüber hinaus werden sämtliche Aspekte gut in den FAQ erklärt. Bestellte Artikel können wahlweise an die Rechnungsadresse, eine davon abweichende Lieferadresse, an eine Packstation oder in eine Weltbild-Filiale geliefert werden. Fällt die Wahl auf die letzte Möglichkeit, entfallen die Versandkosten, allerdings ist zu beachten, dass nicht jeder Artikel an eine Filiale geliefert werden kann. Innerhalb Deutschlands fallen Versandkosten in Höhe von 3,99 Euro pro Bestellung an. Bei Bestellungen, welche mindestens ein Buch, einen Kalender oder ein Hörbuch enthalten, entfällt die Versandkostenpauschale. Die Zahlung kann wahlweise per Rechnung, per Bankeinzug, per Kreditkarte oder per PayPal erfolgen. Ab einem Gesamtpreis von 54 Euro besteht außerdem die Möglichkeit der Ratenzahlung.
Posted on 10/12/2010 at 2:17:24 PM
Durch die schnelle Zeit und den stressigen Alltag, den viele Menschen haben, muss das Essen sehr schnell gehen. Wenige Leute haben noch Zeit zu essen und deshalb boomt auch das Essen auf Rädern. Viele Imbissbuden sind an den Straßenrändern zu sehen und es werden auch immer mehr. Eine Imbissbude kann schnell ans Auto gekoppelt werden und so ist auch der Standort gleich gewechselt. Sollte man also keine Erfolge oder nicht genügend Geld verdienen an einem Ort, so hat man die Möglichkeit, es woanders auch zu probieren.
Natürlich sollte man es sich vorab sehr gut überlegen und auch den Standort mit Bedacht wählen, denn nur so kann dieses Unternehmen auch erfolgreich sein. Essen auf Rädern ist sehr unterschiedlich. Gebratene Hähnchen, frische Brötchen oder vegetarische Kost können angeboten werden. Backwaren und auch Wägen mit Wurst bestückt sind zu finden. Ernährung auf Rädern ist nicht immer ein kleiner Imbiss. Es kann auch mal ein Wagen auf einem Markt sein. Viele Menschen kaufen zwar ihre Waren in einem Supermarkt, dennoch werden die Obst-und Gemüsemärkte immer mehr und auch wieder beliebter. Sie bieten nicht nur frische Ware an, sondern eben auch sehr qualitativ hochwertige Sachen. Dies zieht die Menschen an und sie kaufen dort auch.
Essen auf Rädern beeinflusst unseren Alltag und auch das Leben der Menschen. Deshalb ist es ein wichtiger Bestandteil der Ernährung. Unverzichtbar ist das Essen auf Rädern für die Menschen, die sich aufgrund hohen Alters oder wegen einer Behinderung nicht selbst einkaufen und kochen können. In Kombination mit einem Pflegedienst, der sich um Körperpflege und andere Belange kümmert, ist so wenigstens für warmes und ausgewogenes Essen gesorgt.
Posted on 9/21/2010 at 6:35:12 PM
Das Leben könnte so schön sein, wenn nicht eines der Kinder durch immer schlimmer werdende Ausfälligkeiten immer wieder Tage voller Streit und Ärger, Sorgen und Probleme hervorrufen würde. Was hat man bei diesem einen Kind wohl falsch gemacht, dass es so aus der Reihe schlägt, dass man immer wieder zur Schule zitiert wird und Ärger ausbügeln muss? Und auch die schlechten Schulnoten, die immer wieder vergessenen Hausaufgaben können doch eigentlich gar nicht normal sein – schließlich sind die Geschwister durchweg gut in der Schule und machen ihre Arbeit täglich bis auf die normalen Ausrutscher. Eltern, die diese Probleme in der Familie kennen, sollten sich einmal über die Krankheit ADHS erkundigen.
Dieses so genannte Aufmerksamkeitsdefizit und Hyperaktivitäts-Syndrom ist eine Geißel für viele Familien. Es kommt einmal bei einem von mehreren Kindern vor, ein andermal sind alle Kinder einer Familie betroffen. Auch die Ausmaße reichen von leichten Ausfällen und geringen Schwächen in Konzentration und „Betragen“ bis hin zu gefühlt unerträglichen Problemkindern, mit denen man sich nirgends blicken lassen kann. Zu kämpfen haben diese Familien mit Ausgrenzung und schiefen Blicken von außen, aber auch mit einem sehr außergewöhnlichen Familienleben, in dem kein Tag einfach einmal ohne besondere Eklats von Statten geht.
Medikamente, wie das heiß diskutierte Ritalin, sind manchmal eine Lösung, manchmal kann man aber auch ohne auskommen, wenn man die Ratschläge von Psychologen, Pädagogen und anderen Fachkräften beherzigt. Eines darf man nie vergessen, auch wenn das Leben mit ADHS Kindern schwer ist: Es ist eine Krankheit und das Kind sollte sich trotz aller Schwierigkeiten immer geliebt und akzeptiert fühlen, auch wenn man sehr oft mit ihm schimpfen muss.
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